Um die Bezüge in der richtigen Höhe festsetzen und auszahlen zu können, benötigt der KVS alle Informationen und Unterlagen, die sich auf die Bezüge des Beschäftigten auswirken können,

z. B.:

- Änderungsverträge

- Außertarifliche bzw. haustarifliche Vereinbarungen

- Ernennungsurkunden mit Aushändigungsnachweisen

- Bewilligungsbescheide (z. B. Teilzeitbeschäftigung, bezahlte/unbezahlte Freistellung)

- Pfändungs- und Überweisungsbeschlüsse

- Arbeitgeberbescheinigungen vermögenswirksame Leistungen

- Nachweise über Zahlungen von Zulagen, Festbeträgen oder Aufschlägen

- Altersteilzeitvereinbarungen

- Unterlagen über sonstige Zahlungen (Vorschuss, Abschlag)